AI Flowchart ကို အသုံးပြု၍ Idea Generator

စုဆောင်းပါ။စုဆောင်းရေး

လုပ်ငန်းစဉ်ဇယား အိုင်ဒီယာ-
ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းတွင် ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ခြင်း။

Flowchart ဖွဲ့စည်းပုံ-

1. စတင်ပါ- အလုပ်ခန့်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို စတင်ပါ။

2. Job Requirements Analysis- အလုပ်လိုအပ်ချက်များကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီး အသေးစိတ် အလုပ်ဖော်ပြချက်ကို ဖန်တီးပါ။

3. Job Advertisement- သက်ဆိုင်ရာ platform များတွင် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော အလုပ်ကြော်ငြာတစ်ခုကို ရေးဆွဲပြီး ပို့စ်တင်ပါ။

4. ပြန်လည်စစ်ဆေးခြင်း- ဝင်လာသော ကိုယ်ရေးရာဇဝင်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ၊ ဆန်ခါတင် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို နောက်တဆင့်သို့ ရွှေ့ပါ။

5. ကြိုတင်စိစစ်ခြင်း- ကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏ အရည်အချင်းနှင့် ကိုက်ညီမှု ရှိမရှိ အကဲဖြတ်ရန် ကြိုတင် ခေါ်ဆိုမှုများ သို့မဟုတ် အင်တာဗျူးများ ပြုလုပ်ပါ။

6. လူကိုယ်တိုင် တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း- ဆန်ခါတင်စာရင်းဝင် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် မျက်နှာချင်းဆိုင် တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများကို အချိန်ဇယားဆွဲပြီး ပြုလုပ်ပါ။

7. ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း- နည်းပညာဆိုင်ရာ အရည်အချင်းကို အကဲဖြတ်ရန် ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း သို့မဟုတ် စမ်းသပ်မှုများကို စီမံပါ။

8. အကိုးအကားစစ်ဆေးခြင်း- ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအချက်အလက်နှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို အတည်ပြုရန် ပံ့ပိုးပေးထားသည့် အကိုးအကားများကို ဆက်သွယ်ပါ။

9. နောက်ခံစစ်ဆေးခြင်း- ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို သေချာစေရန် စေ့စေ့စပ်စပ် စစ်ဆေးမှုများ ပြုလုပ်ပါ။

10. ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း- စုဆောင်းထားသော အချက်အလက်အားလုံးကို အကဲဖြတ်ပြီး ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရွေးချယ်မှုကို အပြီးသတ်ပါ။

11. ကမ်းလှမ်းမှုနှင့် ညှိနှိုင်းခြင်း- ရွေးချယ်ထားသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအား အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုများကို သက်တမ်းတိုးပြီး လိုအပ်ပါက သတ်မှတ်ချက်များကို ညှိနှိုင်းပါ။

12. စတင်ဝင်ရောက်ခြင်း ကြိုတင်ပြင်ဆင်ခြင်း- အောင်မြင်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများနှင့် လမ်းညွှန်မှုများကို ပြင်ဆင်ပါ။

13. စတင်ခေါ်ယူခြင်း- အဖွဲ့အစည်းအား ခန့်အပ်ထားသော အလုပ်သစ်များကို မိတ်ဆက်ပေးခြင်း၊ လိုအပ်သော သင်တန်းများပေးခြင်း၊ နှင့် စာရွက်စာတမ်းများ ပြည့်စုံခြင်း။

14. ပိတ်ခြင်း- အလုပ်ခန့်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ်ပြီးဆုံးကြောင်း စာရွက်စာတမ်းနှင့် အနာဂတ်ကိုးကားရန်အတွက် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းဒေတာကို သိမ်းဆည်းပါ။

15. အဆုံးသတ်- အလုပ်ခန့်ထားမှုလုပ်ငန်းစဉ်၏ နိဂုံး။

မှတ်ချက်- ထုတ်လုပ်ရေးစက်မှုလုပ်ငန်း၏ သီးခြားလိုအပ်ချက်များနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ အလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာ အလေ့အကျင့်များအပေါ် အခြေခံ၍ လုပ်ငန်းစဉ်ဇယားကို စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်နိုင်သည်။