AI ఫ్లోచార్ట్ ఉపయోగించి ఐడియా జనరేటర్

సేకరించండిసేకరించారు

ఫ్లోచార్ట్ ఆలోచన:
తయారీ పరిశ్రమలో నియామక ప్రక్రియ సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడం

ఫ్లోచార్ట్ నిర్మాణం:

1. ప్రారంభం: నియామక ప్రక్రియను ప్రారంభించండి.

2. ఉద్యోగ అవసరాల విశ్లేషణ: ఉద్యోగ అవసరాలను విశ్లేషించండి మరియు వివరణాత్మక ఉద్యోగ వివరణను సృష్టించండి.

3. ఉద్యోగ ప్రకటన: సంబంధిత ప్లాట్‌ఫారమ్‌లలో సమగ్ర ఉద్యోగ ప్రకటనను డ్రాఫ్ట్ చేసి పోస్ట్ చేయండి.

4. పునఃప్రారంభం స్క్రీనింగ్: ఇన్‌కమింగ్ రెజ్యూమ్‌లను సమీక్షించండి, అభ్యర్థులను షార్ట్‌లిస్ట్ చేయండి మరియు తదుపరి దశకు వెళ్లండి.

5. ప్రీ-స్క్రీనింగ్: అభ్యర్థుల అర్హతలు మరియు ఫిట్‌ని అంచనా వేయడానికి ప్రీ-స్క్రీనింగ్ కాల్‌లు లేదా ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహించండి.

6. వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూ: షార్ట్‌లిస్ట్ చేయబడిన అభ్యర్థులతో ముఖాముఖి ఇంటర్వ్యూలను షెడ్యూల్ చేయండి మరియు నిర్వహించండి.

7. స్కిల్స్ అసెస్‌మెంట్: సాంకేతిక సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడానికి నైపుణ్యాల అంచనాలు లేదా పరీక్షలను నిర్వహించండి.

8. రిఫరెన్స్ చెక్: అభ్యర్థి సమాచారం మరియు పనితీరును ధృవీకరించడానికి సంప్రదింపులు సూచనలు అందించబడ్డాయి.

9. నేపథ్య తనిఖీ: అభ్యర్థుల విశ్వసనీయతను నిర్ధారించడానికి సమగ్ర నేపథ్య తనిఖీలను నిర్వహించండి.

10. నిర్ణయం తీసుకోవడం: సేకరించిన మొత్తం సమాచారాన్ని మూల్యాంకనం చేసి అభ్యర్థుల ఎంపికను ఖరారు చేయండి.

11. ఆఫర్ & నెగోషియేషన్: ఎంచుకున్న అభ్యర్థులకు ఉద్యోగ ఆఫర్‌లను పొడిగించండి మరియు అవసరమైతే నిబంధనలను చర్చించండి.

12. ఆన్‌బోర్డింగ్ ప్రిపరేషన్: విజయవంతమైన అభ్యర్థుల కోసం అవసరమైన పత్రాలు మరియు దిశను సిద్ధం చేయండి.

13. ఆన్‌బోర్డింగ్: సంస్థకు కొత్త ఉద్యోగులను పరిచయం చేయండి, అవసరమైన శిక్షణను అందించండి మరియు పూర్తి వ్రాతపని చేయండి.

14. మూసివేత: నియామక ప్రక్రియ పూర్తయినట్లు డాక్యుమెంట్ చేయండి మరియు భవిష్యత్ సూచన కోసం అభ్యర్థి డేటాను ఆర్కైవ్ చేయండి.

15. ముగింపు: నియామక ప్రక్రియ ముగింపు.

గమనిక: తయారీ పరిశ్రమ యొక్క నిర్దిష్ట అవసరాలు మరియు కంపెనీ నియామక పద్ధతుల ఆధారంగా ఫ్లోచార్ట్ అనుకూలీకరించబడుతుంది.